We Are Hiring – Staf Teknik Sipil (Pengawasan Proyek Fly Over) Perumnas membuka kesempatan bagi talenta terbaik di bidang teknik sipil untuk bergabung dalam proyek pembangunan Fly Over Parung Panjang. Kami mencari kandidat yang memiliki pemahaman teknis konstruksi, mampu melakukan pengawasan pekerjaan di lapangan, serta memiliki kemampuan koordinasi yang baik dengan tim proyek dan kontraktor. Posisi ini akan berperan penting dalam memastikan pekerjaan konstruksi berjalan sesuai standar mutu, waktu, dan keselamatan kerja. ? Penempatan: Proyek Fly Over Parung Panjang ? Kebutuhan: 2 Orang ? Status: Kontrak Proyek (Project Based) ? Deadline: ASAP Tertarik menjadi bagian dari pembangunan infrastruktur bersama Perumnas? Kirim CV kamu melalui: https://career.perumnas.co.id/ #Perumnas #WeAreHiring #LifeAtPerumnas #ProudToWorkHere #TeknikSipil #Konstruksi #FlyoverProject

?We Are Hiring – Manajer Konstruksi (Fly Over Parung Panjang) Perumnas membuka kesempatan bagi profesional di bidang konstruksi untuk bergabung dalam proyek pembangunan Fly Over Parung Panjang. Jika kamu memiliki pengalaman dalam pengelolaan proyek infrastruktur, memahami manajemen konstruksi, serta memiliki kemampuan leadership yang kuat untuk mengoordinasikan tim dan stakeholder proyek, posisi ini bisa jadi kesempatanmu untuk berkontribusi dalam pembangunan infrastruktur strategis. ? Penempatan: Proyek Fly Over Parung Panjang ? Status: Kontrak Proyek (Project Based) ? Deadline: ASAP Yuk jadi bagian dari tim yang membangun masa depan! Kirim CV kamu melalui: https://career.perumnas.co.id/ #Perumnas #WeAreHiring #LifeAtPerumnas #ProudToWorkHere #Konstruksi #FlyoverProject

? WE ARE HIRING – Partnership Development Staff ? Perum Perumnas membuka kesempatan bagi talenta terbaik untuk bergabung bersama kami di Divisi Pengembangan Bisnis! Sebagai Partnership Development Staff, kamu akan berperan aktif dalam membangun dan mengelola kerja sama strategis antarperusahaan — mulai dari penjajakan mitra, penyusunan skema kerja sama (KSO, BOT, JO, sewa, dll), hingga proses negosiasi dan implementasi kemitraan.

Sehubungan dengan program pengisian jabatan Perum Perumnas, maka dengan ini disampaikan bahwa Perusahaan membuka kesempatan kepada karyawan melalui mekanisme Internal Job Posting untuk menjadi Kepala Departemen Pajak Kantor Pusat dengan rincian sebagai berikut : Persyaratan administrasi: a. Bersedia mengikuti dan mematuhi seluruh ketentuan seleksi Internal Job Posting. b. Berstatus sebagai karyawan tetap Perum Perumnas. c. Memiliki kualifikasi pendidikan terakhir sebagaimana yang dipersyaratkan. d. Memenuhi persyaratan Golongan Karyawan (Person Grade) sesuai dengan kriteria yang disyaratkan. e. Tidak sedang dalam proses pemeriksaan/penelitian pelanggaran disiplin/kode etik, tidak sedang menjalani sanksi kode etik, dan/atau tidak sedang menjalani hukuman disiplin. f. Sehat Jasmani dan Rohani. Kualifikasi Teknis yang disyaratkan : a. Pendidikan Minimum S1 Semua Jurusan. b. Diutamakan memiliki indeks prestasi kinerja (KPI) minimal Meet Requirement dalam 2 tahun terakhir. c. Minimum level : Person Grade 14. d. Tidak sedang dalam pemeriksaan/menjalani pelanggaran disiplin Kualifikasi Kompetensi : a. Memenuhi 5 Kompetensi AKHLAK BUMN. b. Memenuhi 5 Kompetensi Perilaku Perum Perumnas (Business Insight Perum Perumnas, Manages Complexity, Attention to Detail, Concern for Order dan Plans and Align) c. Memenuhi 4 Kompetensi Interpersonal Perum Perumnas (Integrity, Strategic Orientation, Visionary Leadership dan Aligning Performance for Success) d. Memenuhi 10 Kompetensi Teknis Job Family Pemasaran Perum Perumnas (Analisis Kinerja Perusahaan, Sistem Informasi Keuangan, Pajak dan Akuntansi Perpajakan)

Kami mencari Staf Teknik yang memiliki kompetensi di bidang teknik untuk mendukung operasional dan pengembangan proyek perusahaan. Kandidat yang terpilih akan bertanggung jawab dalam perencanaan, pelaksanaan, dan pemeliharaan teknis sesuai standar yang ditetapkan.

Sehubungan dengan program pengisian jabatan Perum Perumnas, maka dengan ini disampaikan bahwa Perusahaan membuka kesempatan kepada karyawan melalui mekanisme Internal Job Posting untuk menjadi Kepala Divisi Property Management dengan rincian sebagai berikut : A. KETENTUAN UMUM Internal Job Posting adalah proses seleksi talenta/karyawan internal perusahaan untuk menjadi Kepala Divisi Property Management di perusahaan melalui mekanisme seleksi yang sistematis. Persyaratan administrasi: a. Bersedia mengikuti dan mematuhi seluruh ketentuan seleksi Internal Job Posting. b. Berstatus sebagai karyawan tetap Perum Perumnas. c. Memiliki kualifikasi pendidikan terakhir sebagaimana yang dipersyaratkan. d. Memenuhi persyaratan Golongan Karyawan (Person Grade) sesuai dengan kriteria yang disyaratkan. e. Tidak sedang dalam proses pemeriksaan/penelitian pelanggaran disiplin/kode etik, tidak sedang menjalani sanksi kode etik, dan/atau tidak sedang menjalani hukuman disiplin. f. Sehat Jasmani dan Rohani. Kualifikasi Teknis yang disyaratkan : a. Pendidikan Minimum S1 Semua Jurusan. b. Diutamakan memiliki indeks prestasi kinerja (KPI) minimal Meet Requirement dalam 2 tahun terakhir. c. Minimum level : Person Grade 16. d. Tidak sedang dalam pemeriksaan/menjalani pelanggaran disiplin

Sehubungan dengan program pengisian jabatan Perum Perumnas, maka dengan ini disampaikan bahwa Perusahaan membuka kesempatan kepada karyawan melalui mekanisme Internal Job Posting untuk menjadi Kepala Divisi Property Management dengan rincian sebagai berikut : A. KETENTUAN UMUM Internal Job Posting adalah proses seleksi talenta/karyawan internal perusahaan untuk menjadi Kepala Divisi Property Management di perusahaan melalui mekanisme seleksi yang sistematis. Persyaratan administrasi: a. Bersedia mengikuti dan mematuhi seluruh ketentuan seleksi Internal Job Posting. b. Berstatus sebagai karyawan tetap Perum Perumnas. c. Memiliki kualifikasi pendidikan terakhir sebagaimana yang dipersyaratkan. d. Memenuhi persyaratan Golongan Karyawan (Person Grade) sesuai dengan kriteria yang disyaratkan. e. Tidak sedang dalam proses pemeriksaan/penelitian pelanggaran disiplin/kode etik, tidak sedang menjalani sanksi kode etik, dan/atau tidak sedang menjalani hukuman disiplin. f. Sehat Jasmani dan Rohani. Kualifikasi Teknis yang disyaratkan : a. Pendidikan Minimum S1 Semua Jurusan. b. Diutamakan memiliki indeks prestasi kinerja (KPI) minimal Meet Requirement dalam 2 tahun terakhir. c. Minimum level : Person Grade 16. d. Tidak sedang dalam pemeriksaan/menjalani pelanggaran disiplin

Melakukan pekerjaan dengan deskripsi 1. Perencanaan produksi ( Gambar teknik/ded for construction, RAB, Perencanaan anggaran proyek) 2. Pengendalian anggaran proyek 3. Pengendalian gambar/dokumen perencanaan 4. Monitoring & Evaluasi Perencanaan Proyek

Melakukan pekerjaan dengan deskripsi 1. Perencanaan produksi ( Gambar teknik/ded for construction, RAB, Perencanaan anggaran proyek) 2. Pengendalian anggaran proyek 3. Pengendalian gambar/dokumen perencanaan 4. Monitoring & Evaluasi Perencanaan Proyek

Tujuan jabatan kepala departemen pemasaran proyek adalah merumuskan dan mengeksekusi perencanaan program pemasaran, untuk meningkatkan target penjualan unit di lingkungan kerja proyek.

Tujuan jabatan kepala departemen pemasaran proyek adalah merumuskan dan mengeksekusi perencanaan program pemasaran, untuk meningkatkan target penjualan unit di lingkungan kerja proyek.

Tujuan jabatan kepala departemen pemasaran proyek adalah merumuskan dan mengeksekusi perencanaan program pemasaran, untuk meningkatkan target penjualan unit di lingkungan kerja proyek.

Tujuan jabatan kepala departemen pemasaran proyek adalah merumuskan dan mengeksekusi perencanaan program pemasaran, untuk meningkatkan target penjualan unit di lingkungan kerja proyek.

Mengelola keuangan proyek rumah tapak meliputi pengelolaan arus kas, perpajakan, dan laporan keuangan proyek, serta mengelola aktivitas lainnya meliputi bidang SDM, umum, perizinan, pertanahan, dan hukum agar berjalan efektif dan efisien serta dapat mencapai target yang ditetapkan oleh perusahaan

Memimpin, mengkoordinasikan, memonitor dan mengendalikan seluruh pengelolaan proses kegiatan pembangunan dan penjualan rumah tapak di lingkup lokasi proyek serta mengevaluasi dan memastikan lokasi proyek berjalan tepat waktu, tepat anggaran, dan tepat sasaran demi menghabiskan target 30 Unit sampai dengan 31 Desember 2024.

Tujuan jabatan kepala departemen pemasaran proyek adalah merumuskan dan mengeksekusi perencanaan program pemasaran, untuk meningkatkan target penjualan unit di lingkungan kerja proyek.

Meliputi manajemen dan pengelolaan semua aspek keuangan perusahaan, termasuk pengelolaan kas, pemantauan arus kas, pemrosesan pembayaran dan penerimaan, serta perencanaan dan pelaksanaan strategi keuangan yang efisien. Selain itu, tanggung jawabnya mencakup pemeliharaan hubungan dengan lembaga keuangan, penyiapan laporan keuangan, dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi keuangan yang berlaku.

Rekrutmen Pengawas Lapangan - Proyek Dramaga - Bogor

Rekrutmen Pengawas Lapangan - Proyek Purwakarta (Karyawan Kontrak)

Tujuan jabatan kepala departemen pemasaran proyek adalah merumuskan dan mengeksekusi perencanaan program pemasaran, untuk meningkatkan target penjualan unit di lingkungan kerja proyek.

Rekrutmen Leasing Executive

Rekrutmen Staf Divisi Konstruksi

Tujuan jabatan kepala departemen pemasaran proyek adalah merumuskan dan mengeksekusi perencanaan program pemasaran, untuk meningkatkan target penjualan unit di lingkungan kerja proyek.

Program MSIB adalah salah satu program magang Perum Perumnas bekerja sama dengan Kampus Merdeka Merdeka Belajar - Kemendikbudristek. Tahun 2024 Program MSIB batch 6 dan 7 akan dibuka, untuk mendukung itu, kita akan menyiapkan mentor-mentor kita untuk dapat memberikan ilmu dan pembelajaran terbaik untuk generasi muda penerus bangsa. Dalam rangka meningkatkan komptensi mentor dan menumbuhkan visi yang sama dalam memberikan ilmu yang bermanfaat untuk mencari talent terbaik di bidang real estate terutama untuk Perum Perumnas. Maka akan dilaksanakan penerimaan mentor untuk seluruh Divisi/Proyek yang membutuhkan tambahan SDM melalui magang yang akan diselenggarakan pada periode: Batch 7 : Agustus - Desember 2024 Untuk Proyek/Divisi yang tertarik mengikuti program diharapkan mentor harus mengikuti workshop yang akan diselenggarakan pada program penerimaan Mentor. Jangan Lupa Mendaftar! Periode pendaftaran 14 - 21 Februari 2024

Menjalankan kualitas produk berdasarkan ISO 9001 2015 dan sesuai dengan SMK3 PP No 50 Tahun 2012

Menjalankan kualitas produk berdasarkan ISO 9001 2015 dan sesuai dengan SMK3 PP No 50 Tahun 2012

PERUMNAS adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang berbentuk Perusahaan Umum (Perum) dimana keseluruhan sahamnya dimiliki oleh Pemerintah. Perumnas didirikan sebagai solusi pemerintah dalam menyediakan perumahan yang layak bagi masyarakat menengah ke bawah. Perumnas sebagai Pengembang misi Pemerintah dalam menyediakan kebutuhan pokok masyarakat, yaitu perumahan dan pemukiman, sejak didirikan pada tahun 1974 telah membangun lebih dari 500.000 unit rumah dengan berbagai tipe di seluruh provinsi di Indonesia.

Dalam rangka memenuhi tenaga kerja yang sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan Perusahaan serta guna memberikan penghargaan/apresiasi terhadap pengabdian yang telah diberikan kepada perusahaan, bersama ini kami informasikan pengumuman penerimaan Karyawan Baru Rekrutmen Internal yang berasal dari Tenaga Kontrak (PKWT) dengan persyaratan kandidat sebagai berikut.

Melakukan pekerjaan dengan deskripsi 1. Perencanaan produksi ( Gambar teknik/ded for construction, RAB, Perencanaan anggaran proyek) 2. Pengendalian anggaran proyek 3. Pengendalian gambar/dokumen perencanaan 4. Monitoring & Evaluasi Perencanaan Proyek

Divisi Pengembangan Bisnis merupakan divisi dibawah Direktorat Pemasaran yang berkaitan erat penilaian terhadap kelayakan bisnis Perum Perumnas. Divisi ini terdiri dari 3 Departemen berkaitan dengan  pengembangan kerja sama rumah susun dan perumahan landed serta kerja sama terkait aset komersial perusahaan. Divisi Pengembangan Bisnis juga berkontribusi dalam penilaian kelayakan bisnis property yang akan diambil dan dilaksanakan oleh Perum Perumnas.

Dalam rangka memenuhi tenaga kerja yang sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan Perusahaan serta guna memberikan penghargaan/apresiasi terhadap pengabdian yang telah diberikan kepada perusahaan, bersama ini kami informasikan pengumuman penerimaan Karyawan Baru Rekrutmen Internal yang berasal dari Tenaga Kontrak (PKWT) dengan persyaratan kandidat sebagai berikut.

Tujuan Jabatan Staf Keuangan adalah : mengatur segala urusan keuangan yang menyangkut perusahaan. Urusan keuangan yang dipegang tim keuangan antara lain pencatatan transaksi, mengelola pemasukan dan alur kas serta melakukan kegiatan akuntansi termasuk pembayaran.

Program MSIB adalah salah satu program magang Perum Perumnas bekerja sama dengan Kampus Merdeka Merdeka Belajar - Kemendikbudristek. Tahun 2024 Program MSIB batch 6 dan 7 akan dibuka, untuk mendukung itu, kita akan menyiapkan mentor-mentor kita untuk dapat memberikan ilmu dan pembelajaran terbaik untuk generasi muda penerus bangsa. Dalam rangka meningkatkan komptensi mentor dan menumbuhkan visi yang sama dalam memberikan ilmu yang bermanfaat untuk mencari talent terbaik di bidang real estate terutama untuk Perum Perumnas. Maka akan dilaksanakan penerimaan mentor untuk seluruh Divisi/Proyek yang membutuhkan tambahan SDM melalui magang yang akan diselenggarakan pada periode: Batch 6 : Februari - Juni 2024 Batch 7 : Agustus - Desember 2024 Untuk Proyek/Divisi yang tertarik mengikuti program diharapkan mentor harus mengikuti workshop yang akan diselenggarakan pada program penerimaan Mentor. Jangan Lupa Mendaftar! Periode pendaftaran 02 - 06 Oktober 2023

Tujuan Jabatan Staf Keuangan adalah : mengatur segala urusan keuangan yang menyangkut perusahaan. Urusan keuangan yang dipegang tim keuangan antara lain pencatatan transaksi, mengelola pemasukan dan alur kas serta melakukan kegiatan akuntansi termasuk pembayaran.

Tujuan Jabatan Staf Keuangan adalah : mengatur segala urusan keuangan yang menyangkut perusahaan. Urusan keuangan yang dipegang tim keuangan antara lain pencatatan transaksi, mengelola pemasukan dan alur kas serta melakukan kegiatan akuntansi termasuk pembayaran.

Konten Kreator (DICARI). HANYA TEST YA.

Tujuan jabatan Pengawas Lapangan adalah : Memimpin dan bertanggung jawab untuk mengatur dan mengawasi keberlangsungan on going progress selama di proyek dari sisi finansial, waktu, & perencanaan.

Memimpin dan mengendalikan seluruh pengelolaan proses kegiatan pembangunan rumah tapak serta memastikan proyek berjalan tepat waktu, tepat anggaran dan tepat sasaran sesuai target yang ditetapkan perusahaan.

Tujuan jabatan kepala departemen pemasaran proyek adalah merumuskan dan mengeksekusi perencanaan program pemasaran, untuk meningkatkan target penjualan unit di lingkungan kerja proyek.

Dalam rangka memenuhi tenaga kerja yang sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan Perusahaan serta guna memberikan penghargaan/apresiasi terhadap pengabdian yang telah diberikan kepada perusahaan, bersama ini kami informasikan pengumuman penerimaan Karyawan Baru Rekrutmen Internal yang berasal dari Tenaga Kontrak (PKWT) dengan persyaratan kandidat sebagai berikut. Batas waktu sampai dengan 2 januari 2023 jam 24.00

bisa ngoding dan sedia kerja dibawah tekanan.

Proyek TOD Pondok Cina merupakan salah satu proyek Perum Perumnas yang mengusung konsep Transit Oriented Development (TOD). Dengan mengedepankan konsep hunian yang compact dan berkonsep high rise saat ini Proyek Pondok Cina sedang memasuki masa penyelesaian proyek hingga masa serah terima. Lokasi Penempatan : Proyek TOD Pondok Cina, Depok

Departemen Pengamanan Pertanahan dibawah Direktorat Hukum Divisi Pertanahan. SINTA Project merupakan sistem pertanahan yang dikembangkan Perum Perumnas untuk menginventarisasi tanah di seluruh proyek Perum Perumnas. Saat ini, SINTA Project berfokus untuk menginventarisasi lahan yang ada di Proyek Parayasa, Parung Panjang. Lokasi Penempatan Magang : Kantor Pusat Perum Perumnas, Jakarta

Proyek Dramaga adalah satu satu proyek Perum Perumnas yang berada di lokasi Kabupaten Bogor. Perumnas Dramaga salah satu proyek utama Perum Perumnas yang membangun unit rumah bersubdisi. Lokasinya yang dekat dengan Institute Pertanian Bogor (IPB) memberikan peluang pemasaran yang semakin besar untuk Proyek Dramaga. Saat ini Proyek Dramaga sudah selesai melaksanakan proses pembangunan dan sebagian besar fokus Proyek Dramaga untuk memasarkan produk yang tersedia di Proyek Dramaga Lokasi Penempatan Magang : Proyek Dramaga, Kabupaten Bogor

Departemen Pengamanan Pertanahan dibawah Direktorat Hukum Divisi Pertanahan. SINTA Project merupakan sistem pertanahan yang dikembangkan Perum Perumnas untuk menginventarisasi tanah di seluruh proyek Perum Perumnas. Saat ini, SINTA Project berfokus untuk menginventarisasi lahan yang ada di Proyek Parayasa, Parung Panjang. Lokasi Penempatan Magang : Kantor Pusat Perum Perumnas, Jakarta

Departemen Analisa Pasar berada dibawah Direktorat Pemasaran Divisi Pemasaran. Saat ini Perum Perumnas sedang melakukan riset terhadap pasar dan melakukan pengolahan data secara menerus terhadap pasar property yang sesuai untuk Perum Perumnas. Hasil dari pengolahan data tersebut akan dijadikan dasar dalam penentuan strategi pemasaran yang akan diambil oleh Perum Perumnas untuk seluruh proyek yang tersebar di Perum Perumnas. Lokasi Penempatan Magang : Kantor Pusat Perum Perumnas, Jakarta

Departement Pengembangan Aplikasi merupakan departemen dibawah Divisi Teknologi Informasi. Merupakan departemen yang memberikan support terbesar dalam pengembangan sistem dan aplikasi menuju penerapan digitalisasi proses serta digital mindset. Pelaksanaan Magang berlokasi pada : Kantor Pusat Perum Perumnas, Jakarta

Proyek Parung Panjang adalah satu satu Proyek Perum Perumnas yang berada di Kabupaten Bogor, Parung Panjang. Proyek Parayasa merupakan salah satu proyek landed Perumnas yang diinisiasi sebagai salah satu hunian yang menempel dengan Stasiun Parung Panjang, KRL Jabodetabek atau biasa dikenal TOD (Transit Oriented Development). Produk yang dipasarkan pada Lokasi Proyek Parayasa adalah rumah landed dengan material precast. Proyek Parayasa merupakan salah satu proyek besar yang memiliki luasan lebih dari 200 hektar. Produk yang dipasarkan diantaranya RS type 27/72, 36/72, 36/102, 45/96, 45/152.

Tujuan jabatan kepala departemen pemasaran proyek adalah merumuskan dan mengeksekusi perencanaan program pemasaran, untuk meningkatkan target penjualan unit di lingkungan kerja proyek.

Tujuan jabatan Pimpinan Proyek adalah : Memimpin dan mengendalikan seluruh kegiatan proyek, termasuk bertanggung jawab untuk memimpin seluruh proyek melalui inisiasi, perencanaan, pelaksanaan, kontrol, dan penyelesaian serta memaksimalkan segala jenis sumber daya yang ada di proyek untuk mencapai target yang telah ditetapkan.

Divisi Keuangan merupakan salah satu divisi dibawah Direktorat Keuangan yang memiliki tugas untuk melakukan kontrol anggaran, proses pencarian funding, dan proses pembayaran. Dalam hal ini, Divisi Keuangan akan membuka peluang untuk penempatan pada Departemen Pendanaan. Periode Magang : Juli 2022 - Desember 2022 Lokasi Penempatan : Kantor Pusat Perum Perumnas, DKI Jakarta

Divisi Pengembangan Bisnis merupakan divisi dibawah Direktorat Pemasaran yang berkaitan erat penilaian terhadap kelayakan bisnis Perum Perumnas. Divisi ini terdiri dari 3 Departemen berkaitan dengan pengembangan kerja sama rumah susun dan perumahan landed serta kerja sama terkait aset komersial perusahaan. Divisi Pengembangan Bisnis juga berkontribusi dalam penilaian kelayakan bisnis property yang akan diambil dan dilaksanakan oleh Perum Perumnas.

Periode Magang : Juli 2022 - Desember 2022
Lokasi Magang : Kantor Pusat Perum Perumnas, DKI Jakarta

Divisi Hubungan Kelembagaan & Digital Marketing merupakan salah satu divisi dibawah Direktorat Pemasaran yang menangani proses kerja sama internal dan eksternal, hubungan dengan berbagai stakeholder dan event yang dilaksanakan Perum Perumnas. Dalam hal ini, Divisi Hubungan Kelembangaan & Digital Marketing juga memonitor bagaimana proses pemasaran dan branding Perum Perumnas secara digital dengan mengedepankan proses pemasaran melalui sosial media dan berbagai platform online.

Internship akan dimulai tangga 01 Juli 2022 - 31 Desember 2022
Lokasi Penempatan : Kantor Pusat Perum Perumnas, DKI Jakarta

Tujuan jabatan kepala departemen pemasaran proyek adalah merumuskan dan mengeksekusi perencanaan program pemasaran, untuk meningkatkan target penjualan unit di lingkungan kerja proyek.

Tujuan jabatan kepala departemen pemasaran proyek adalah merumuskan dan mengeksekusi perencanaan program pemasaran, untuk meningkatkan target penjualan unit di lingkungan kerja proyek.

We Are Hiring – Staf Teknik Sipil (Pengawasan Proyek Fly Over) Perumnas membuka kesempatan bagi talenta terbaik di bidang teknik sipil untuk bergabung dalam proyek pembangunan Fly Over Parung Panjang. Kami mencari kandidat yang memiliki pemahaman teknis konstruksi, mampu melakukan pengawasan pekerjaan di lapangan, serta memiliki kemampuan koordinasi yang baik dengan tim proyek dan kontraktor. Posisi ini akan berperan penting dalam memastikan pekerjaan konstruksi berjalan sesuai standar mutu, waktu, dan keselamatan kerja. ? Penempatan: Proyek Fly Over Parung Panjang ? Kebutuhan: 2 Orang ? Status: Kontrak Proyek (Project Based) ? Deadline: ASAP Tertarik menjadi bagian dari pembangunan infrastruktur bersama Perumnas? Kirim CV kamu melalui: https://career.perumnas.co.id/ #Perumnas #WeAreHiring #LifeAtPerumnas #ProudToWorkHere #TeknikSipil #Konstruksi #FlyoverProject

?We Are Hiring – Manajer Konstruksi (Fly Over Parung Panjang) Perumnas membuka kesempatan bagi profesional di bidang konstruksi untuk bergabung dalam proyek pembangunan Fly Over Parung Panjang. Jika kamu memiliki pengalaman dalam pengelolaan proyek infrastruktur, memahami manajemen konstruksi, serta memiliki kemampuan leadership yang kuat untuk mengoordinasikan tim dan stakeholder proyek, posisi ini bisa jadi kesempatanmu untuk berkontribusi dalam pembangunan infrastruktur strategis. ? Penempatan: Proyek Fly Over Parung Panjang ? Status: Kontrak Proyek (Project Based) ? Deadline: ASAP Yuk jadi bagian dari tim yang membangun masa depan! Kirim CV kamu melalui: https://career.perumnas.co.id/ #Perumnas #WeAreHiring #LifeAtPerumnas #ProudToWorkHere #Konstruksi #FlyoverProject

? WE ARE HIRING – Partnership Development Staff ? Perum Perumnas membuka kesempatan bagi talenta terbaik untuk bergabung bersama kami di Divisi Pengembangan Bisnis! Sebagai Partnership Development Staff, kamu akan berperan aktif dalam membangun dan mengelola kerja sama strategis antarperusahaan — mulai dari penjajakan mitra, penyusunan skema kerja sama (KSO, BOT, JO, sewa, dll), hingga proses negosiasi dan implementasi kemitraan.

Sehubungan dengan program pengisian jabatan Perum Perumnas, maka dengan ini disampaikan bahwa Perusahaan membuka kesempatan kepada karyawan melalui mekanisme Internal Job Posting untuk menjadi Kepala Departemen Pajak Kantor Pusat dengan rincian sebagai berikut : Persyaratan administrasi: a. Bersedia mengikuti dan mematuhi seluruh ketentuan seleksi Internal Job Posting. b. Berstatus sebagai karyawan tetap Perum Perumnas. c. Memiliki kualifikasi pendidikan terakhir sebagaimana yang dipersyaratkan. d. Memenuhi persyaratan Golongan Karyawan (Person Grade) sesuai dengan kriteria yang disyaratkan. e. Tidak sedang dalam proses pemeriksaan/penelitian pelanggaran disiplin/kode etik, tidak sedang menjalani sanksi kode etik, dan/atau tidak sedang menjalani hukuman disiplin. f. Sehat Jasmani dan Rohani. Kualifikasi Teknis yang disyaratkan : a. Pendidikan Minimum S1 Semua Jurusan. b. Diutamakan memiliki indeks prestasi kinerja (KPI) minimal Meet Requirement dalam 2 tahun terakhir. c. Minimum level : Person Grade 14. d. Tidak sedang dalam pemeriksaan/menjalani pelanggaran disiplin Kualifikasi Kompetensi : a. Memenuhi 5 Kompetensi AKHLAK BUMN. b. Memenuhi 5 Kompetensi Perilaku Perum Perumnas (Business Insight Perum Perumnas, Manages Complexity, Attention to Detail, Concern for Order dan Plans and Align) c. Memenuhi 4 Kompetensi Interpersonal Perum Perumnas (Integrity, Strategic Orientation, Visionary Leadership dan Aligning Performance for Success) d. Memenuhi 10 Kompetensi Teknis Job Family Pemasaran Perum Perumnas (Analisis Kinerja Perusahaan, Sistem Informasi Keuangan, Pajak dan Akuntansi Perpajakan)

Kami mencari Staf Teknik yang memiliki kompetensi di bidang teknik untuk mendukung operasional dan pengembangan proyek perusahaan. Kandidat yang terpilih akan bertanggung jawab dalam perencanaan, pelaksanaan, dan pemeliharaan teknis sesuai standar yang ditetapkan.

Sehubungan dengan program pengisian jabatan Perum Perumnas, maka dengan ini disampaikan bahwa Perusahaan membuka kesempatan kepada karyawan melalui mekanisme Internal Job Posting untuk menjadi Kepala Divisi Property Management dengan rincian sebagai berikut : A. KETENTUAN UMUM Internal Job Posting adalah proses seleksi talenta/karyawan internal perusahaan untuk menjadi Kepala Divisi Property Management di perusahaan melalui mekanisme seleksi yang sistematis. Persyaratan administrasi: a. Bersedia mengikuti dan mematuhi seluruh ketentuan seleksi Internal Job Posting. b. Berstatus sebagai karyawan tetap Perum Perumnas. c. Memiliki kualifikasi pendidikan terakhir sebagaimana yang dipersyaratkan. d. Memenuhi persyaratan Golongan Karyawan (Person Grade) sesuai dengan kriteria yang disyaratkan. e. Tidak sedang dalam proses pemeriksaan/penelitian pelanggaran disiplin/kode etik, tidak sedang menjalani sanksi kode etik, dan/atau tidak sedang menjalani hukuman disiplin. f. Sehat Jasmani dan Rohani. Kualifikasi Teknis yang disyaratkan : a. Pendidikan Minimum S1 Semua Jurusan. b. Diutamakan memiliki indeks prestasi kinerja (KPI) minimal Meet Requirement dalam 2 tahun terakhir. c. Minimum level : Person Grade 16. d. Tidak sedang dalam pemeriksaan/menjalani pelanggaran disiplin

Sehubungan dengan program pengisian jabatan Perum Perumnas, maka dengan ini disampaikan bahwa Perusahaan membuka kesempatan kepada karyawan melalui mekanisme Internal Job Posting untuk menjadi Kepala Divisi Property Management dengan rincian sebagai berikut : A. KETENTUAN UMUM Internal Job Posting adalah proses seleksi talenta/karyawan internal perusahaan untuk menjadi Kepala Divisi Property Management di perusahaan melalui mekanisme seleksi yang sistematis. Persyaratan administrasi: a. Bersedia mengikuti dan mematuhi seluruh ketentuan seleksi Internal Job Posting. b. Berstatus sebagai karyawan tetap Perum Perumnas. c. Memiliki kualifikasi pendidikan terakhir sebagaimana yang dipersyaratkan. d. Memenuhi persyaratan Golongan Karyawan (Person Grade) sesuai dengan kriteria yang disyaratkan. e. Tidak sedang dalam proses pemeriksaan/penelitian pelanggaran disiplin/kode etik, tidak sedang menjalani sanksi kode etik, dan/atau tidak sedang menjalani hukuman disiplin. f. Sehat Jasmani dan Rohani. Kualifikasi Teknis yang disyaratkan : a. Pendidikan Minimum S1 Semua Jurusan. b. Diutamakan memiliki indeks prestasi kinerja (KPI) minimal Meet Requirement dalam 2 tahun terakhir. c. Minimum level : Person Grade 16. d. Tidak sedang dalam pemeriksaan/menjalani pelanggaran disiplin

Melakukan pekerjaan dengan deskripsi 1. Perencanaan produksi ( Gambar teknik/ded for construction, RAB, Perencanaan anggaran proyek) 2. Pengendalian anggaran proyek 3. Pengendalian gambar/dokumen perencanaan 4. Monitoring & Evaluasi Perencanaan Proyek

Melakukan pekerjaan dengan deskripsi 1. Perencanaan produksi ( Gambar teknik/ded for construction, RAB, Perencanaan anggaran proyek) 2. Pengendalian anggaran proyek 3. Pengendalian gambar/dokumen perencanaan 4. Monitoring & Evaluasi Perencanaan Proyek

Tujuan jabatan kepala departemen pemasaran proyek adalah merumuskan dan mengeksekusi perencanaan program pemasaran, untuk meningkatkan target penjualan unit di lingkungan kerja proyek.