Tentang Perumnas Program Career

Program Pengelolaan Karir di Perum Perumnas meliputi :

  1. program rekrutmen professional,yaitu program rekrutmen untuk kandidat eksternal baik dari kalangan freshgraduated maupun berpengalaman.
  2. Internship, yaitu program yang diperuntukkan bagi mahasiswa.
  3. Rekrutmen Internal yaitu sebuah program seleksi internal perusahaan dalam mencari talenta/karyawan terbaik untuk mengisi pos jabatan tertentu.

Perumnas Program Career

Perum Perumnas terus bergerak maju untuk berkontribusi dalam penyediaan rumah berkualitas di Indonesia, ini dilakukan Perum Perumnas sebagai upaya mewujudkan visinya Menjadi Pengembang Permukiman dan Perumahan Rakyat Terpercaya di Indonesia. Untuk itu, kami membuka kesempatan bagi talenta-talenta terbaik bangsa, baik dari kalangan fresh graduated maupun berpengalaman untuk dapat berkarya bersama kami memberikan kontribusi kepada negara Indonesia.

Perum Perumnas menyediakan kesempatan bagi mahasiswa untuk bertumbuh di lingkungan yang dinamis. Sebagai peserta magang, Anda akan mendapatkan dukungan yang dibutuhkan dan tanggung jawab untuk memberikan dampak terhadap bisnis perusahaan.

Program Internship bertujuan untuk membina bakat dengan mendorong mahasiswa agar memperoleh pengalaman dunia nyata di industri properti. Peserta Internship diharapkan mampu untuk mengerjakan proyek menantang di unit kerja perusahaan, dan berkesempatan untuk mengeksplorasi minat profesional mereka dengan bimbingan tim mentor internship Perum Perumnas.

Rekrutmen Internal adalah program seleksi terbuka yang ditawarkan kepada talenta/karyawan internal perusahaan untuk mengisi jabatan/posisi kosong yang tersedia di perusahaan melalui mekanisme seleksi yang sistematis.

Rekrutmen Internal adalah sebuah terobosan yang ditawarkan Divisi SDM Perum Perumnas dalam pencarian talenta/karyawan terbaik untuk dapat mengisi posisi-posisi penting di perusahaan.

Diharapkan dengan adanya Rekrutmen Internal ini, dapat menampung aspirasi kerja karyawan dengan menginformasikan peluang secara terbuka, menunjang pencapaian sasaran organisasi dan mempertahankan (retention) talenta unggul, serta mendorong timbulnya budaya yang berorientasi pada kinerja (high performance culture).

Cerita Magang

Your profile image goes here

Amallya Shilla Pradina

Teknik Sipil, Institut Teknologi Bandung

Aku mendapatkan banyak insight terkait dunia kerja khususnya di BUMN, kemudian aku juga mendapatkan peningkatan skill terutama untuk bidang aku di teknik sipil. Aku juga mendapatkan banyak masukan dan arahan dari mentor dan comentor

Your profile image goes here

Herlina

Manajemen Keuangan, Universitas Muhammadiyah Prof. Hamka

Selama melaksanakan magang PMMB BUMN Bacth 2 tahun 2021 di Perum Perumnas, saya pribadi merasakan manfaat yang luar biasa untuk diri saya. Mulai dari banyaknya wawasan baru yang diterima, relasi yang meluas, serta mentor co-mentor dan karyawan-karyawan yang sangat humble. Terlepas dari itu semua, ingatlah untuk selalu berperilaku santun dan selalu menjaga nama baik universitas dan almameter. Tunjukan sikap inisiatif, giat dan jangan malu atau takut untuk bertanya. Manfaatkan dengan semaksimal mungkin peluang dari kegiatan magang ini menjadi suatu hal yang akan membuat diri semakin berkembang.

Your profile image goes here

Riayatu Asihah

Akuntansi, UIN Syarif HIdayatullah

Perum Perumnas is so warm like home and all of the employees like my second family, especially in Accounting Department. Thank you for the mentor & co-mentor for the encouragement and support me during internship period. I got a lot of valuable experiences and new knowledges about accounting, finance and tax in real estate & property sector, one of state owned business-enterprises (BUMN). Thank you Perum Perumnas for the amazing journey & an unforgettable experiences.